Flipkart will cut workforce
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मार्च-अप्रैल माह तक अपने कर्मचारियों की संख्या में 5 से 7 फीसदी की कटौती कर सकती है फ्लिपकार्ट

वॉलमार्ट के स्वामित्व वाली भारतीय ई-कॉमर्स दिग्गज फ्लिपकार्ट ने अपने कार्यबल में कटौती करने की तैयारी कर ली है।

हाईलाइट्स

  • फ्लिपकार्ट वर्तमान में 22,000 लोगों को रोजगार देती है।

  • फ्लिपकार्ट ने पिछले वर्ष से नियुक्तियों पर रोक लगा दी है।

  • कई कंपनियों ने पिछले दिनों में वर्कफोर्स में की है कटौती।

राज एक्सप्रेस। वॉलमार्ट के स्वामित्व वाली भारतीय ई-कॉमर्स दिग्गज फ्लिपकार्ट ने अपने कार्यबल में कटौती करने की तैयारी कर ली है। कंपनी सूत्रों के अनुसार कटौती से कंपनी के कार्यबल में 5 से 7 फीसदी की कमी आ सकती है। यह कटौती कंपनी की वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा का हिस्सा है और इसके मार्च-अप्रैल तक पूरा होने की पूरी उम्मीद है। यह पहली बार नहीं है, जब फ्लिपकार्ट ने प्रदर्शन-आधारित नौकरी में कटौती लागू की है। कंपनी पिछले दो साल से इसी तरह अपने वर्कफोर्स में कटौती कर रही है। इसके अतिरिक्त, लागत को नियंत्रित करने के प्रयास में फ्लिपकार्ट ने पिछले वर्ष से नई नियुक्तियों पर रोक लगा दी है।

कंपनी 2024 के रोडमैप पर चर्चा करेगी अगले माह

वर्तमान में, कंपनी वॉलमार्ट और अन्य निवेशकों से 1 बिलियन के वित्तपोषण दौर को पूरा करने की प्रक्रिया में है। फ्लिपकार्ट, अपने फैशन पोर्टल मिंत्रा को छोड़कर, वर्तमान में 22,000 लोगों को रोजगार देती है। मामले से परिचित एक सूत्र ने बताया कि कंपनी मौजूदा और नए दोनों व्यवसायों में अपने संसाधनों का बेहतर उपयोग करने की रणनीति पर आगे बढ़ रही है। अगले महीने होने वाली वरिष्ठ अधिकारियों की बैठक में पुनर्गठन की योजना और 2024 के रोडमैप पर चर्चा की जाएगी और इसे अंतिम रूप दिया जाएगा। सूत्रों के मुताबिक, पुनर्गठन के बावजूद, फ्लिपकार्ट की अपनी सार्वजनिक पेशकश को 2024 तक स्थगित करने के फैसले पर पुनर्विचार करने की कोई योजना नहीं है।

लागत में कमी लाने के लिए की जा रही है कटौती

2022-23 में, फ्लिपकार्ट ने आरंभिक सार्वजनिक पेशकश (आईपीओ) शुरू करने पर विचार किया था, लेकिन उन योजनाओं को फिलहाल रोक दिया गया है। कोरोना संक्रमण की वजह से दबाव में आई कई बड़ी भारतीय कंपनियों ने 2021 के दौरान नियुक्तियों के बाद अपनी टीमों को तर्कसंगत बनाने के क्रम में अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की है। फिनटेक कंपनी पेटीएम ने लागत में कटौती करने और अपने व्यवसायों को फिर से व्यवस्थित करने के लिए 1,000 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया है। कंपनी फिर अपने कार्यबल 10-15% तक कम करने की योजना बना रहा है। फ्लिपकार्ट के अमेरिकी प्रतिद्वंद्वी अमेज़ॅन और सॉफ्टबैंक समर्थित मीशो में भी इसी तरह के बदलाव देखने को मिले हैं।

अन्य कंपनियां भी उठा सकती हैं ऐसे कदम

उद्योग विशेषज्ञों का अनुमान है कि अन्य उद्यम-वित्त पोषित भारतीय कंपनियां 2024 में ऐसे कदम उठा सकती हैं। फ्लिपकार्ट का प्रस्तावित पुनर्गठन ऐसे समय में किया गया है, जब कंपनी अपने मौजूदा और नए कारोबार का पुनर्मूल्यांकन कर रही है। अडाणी समूह की 20 फीसदी हिस्सेदारी वाली क्लियरट्रिप लगभग 1.5-1.7 बिलियन डॉलर के जीएमवी तक पहुंच गई है। फ्लिपकार्ट अपने होटल व्यवसाय में और निवेश करने की योजना बना रहा है, क्योंकि 2021 में समूह द्वारा अधिग्रहित ट्रैवल पोर्टल, होटल और अन्य यात्रा-संबंधी सेवाओं को शामिल करने के लिए एयरलाइन बुकिंग से आगे बढ़ रहा है। इन बदलावों से वाकिफ सूत्रों के अनुसार फ्लिपकार्ट कई महीनों से आंतरिक तालमेल पर काम कर रहा है।

वार्षिक प्रथा बनती जा रही है कर्मियों की छंटनी

यह अब एक वार्षिक प्रथा बन गई है। मूल्यांकन चक्र के हिस्से के रूप में, वे (फ्लिपकार्ट) टीमों का पुनर्गठन कर रहे हैं। कुल मिलाकर, फ्लिपकार्ट सहित ईकॉमर्स उद्योग में 2023 में उतार-चढ़ाव आया। ऊपर उल्लिखित स्रोतों में से एक ने कहा, इसलिए, अब सुधार किए जा रहे हैं। पिछले साल सितंबर में, फ्लिपकार्ट ने संचालन को सुव्यवस्थित करने के लिए अपने नए व्यवसायों, क्लियरट्रिप और फ्लिपकार्ट हेल्थ प्लस की प्रमुख प्रौद्योगिकी और उत्पाद भूमिकाओं को कोर कॉमर्स टीम में विलय कर दिया है। जुलाई में, फ्लिपकार्ट के स्वामित्व वाली मिंट्रा ने अपने शीर्ष निजी लेबल पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कम से कम 50 नौकरियों में कटौती की।

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