Vodafone-ideas MD CEO will not receive salary for three years
Vodafone-ideas MD CEO will not receive salary for three years|Kavita Singh Rathore -RE
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Vodafone Idea के MD और CEO ठक्कर को नहीं मिलेगी तीन साल तक सैलरी

Vodafone Idea कंपनी द्वारा MD और CEO राजीव ठक्कर के वेतन से जुड़ा अहम् फैसला लिया गया है। इस फैसले के तहत उन्हें मौजूदा तीन साल के कार्यकाल के लिए उन्हें कोई सैलरी (पारिश्रमिक) नहीं दी जाएगी।

Kavita Singh Rathore

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राज एक्सप्रेस। नुकसान के चलते हाल ही में Vodafone और Idea कंपनियां मिलकर साल 2018 में एक होकर Vodafone Idea Limited में कन्वर्ट हो गई। कन्वर्ट होने के बाद कंपनी में प्रबंध निदेशक (MD) और मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) का पद राजीव ठक्कर संभाल रहे हैं। वहीं, अब कंपनी के एक प्रस्ताव के अनुसार, राजीव ठक्कर के वेतन से जुड़ा अहम् फैसला लिया गया है। इस फैसले के तहत उन्हें मौजूदा तीन साल के कार्यकाल के लिए उन्हें कोई सैलरी (पारिश्रमिक) नहीं दी जाएगी।

CEO की सैलरी को लेकर अहम् फैसला :

दरअसल, Vodafone Idea Limited के प्रबंध निदेशक (MD) और मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) राजीव ठक्कर को उनके तीन साल के कार्यकाल के लिए सैलरी नहीं देने का फैसला किया गया है। बताते चलें, Vodafone Idea कंपनी की 25वीं सालाना आम बैठक (AGM) का आयोजन 30 सितंबर को किया जाएगा। इस बैठक के दौरान कंपनी राजीव ठक्कर की नियुक्ति और अन्य प्रस्तावों पर शेयरधारकों से मंजूरी की मांग करेगी। हालांकि, इस प्रस्ताव को मंजूरी मिलने की पूरी उम्मीद है। कंपनी ने हाल ही में 25वीं AGM के आयोजन की जानकारी साझा की।

कंपनी की 25वीं AGM :

कंपनी ने अपनी 25वीं सालाना आम बैठक (AGM) की जानकारी साझा करते हुए बताया था कि, Vodafone Idea कंपनी CEO राजीव ठक्कर के कंपनी के काम के चलते होने वाले खर्चे वहन कर सकती है। बताते चलें, Vodafone Idea द्वारा बलेश शर्मा के इस्तीफा देने के बाद राजीव ठक्कर को तीन साल के लिए कंपनी में प्रबंध निदेशक और सीईओ के पद पर नियुक्त किया था। उन्होंने यह पद साल 2019 में 19 अगस्त को संभाला था, परंतु उन्हें इस कार्यकाल के लिए ‘शून्य पारिश्रमिक’ दिया जाएगा।

शर्मा का था 8.59 करोड़ रुपये का पैकेज :

बताते चलें, कंपनी में राजीव ठक्कर के स्थान पर जब यह पद बलेश शर्मा संभाल रहे थे तब कंपनी उन्हें सालाना 8.59 करोड़ रुपये का पैकेज दे रही थी। हालांकि, उनके वेतन में 2019-20 के दौरान किसी तरह की कोई बढ़ोत्तरी नहीं की गई, परंतु जब इस पद के लिए ठक्कर की नियुक्ति हुई तब नियुक्ति की शर्तों में उन्होंने कहा कि, Vodafone Idea Limited कंपनी के काम से होने वाली उनकी यात्राओं, रहने-खाने, मनोरंजन और अन्य खर्चे कंपनी की नीति के अनुरूप उठा सकती है।

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Raj Express
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